Gehaltserhöhung 20 prozent Bei längerer Betriebszugehörigkeit und guten Leistungen oder gar Beförderungen sind die Aussichten auf bis zu zehn Prozent mehr Gehalt gegeben. 1 Wie viel Prozent eine Gehaltserhöhung ausmachen sollte, höher zu pokern: Beginnen Sie bei 20 Prozent, sind die Chancen größer. 2 So machen Sie Ihrem Chef klar, dass die Gehaltserhöhung kein Kostenfaktor ist, sondern dass die Firma davon profitiert. Eröffnungsangebot. 3 Wir zeigen Euch den Erfahrungsbericht eines Marketing Managers, der es geschafft hat durch überlegte Gehaltsverhandlungen 20% mehr Lohn zu. 4 Eine Gehaltserhöhung um 2 Prozent würde zu einem Brutto von Euro führen. Die abzuführenden Steuern inklusive Solidaritätzzuschlag und Kirchensteuer (z.B. 9 Prozent in Hessen) steigen dann von ,79 Euro auf ,54 Euro. 5 Wurden Sie hingegen befördert oder übernehmen verantwortungsvollere Aufgaben im Unternehmen, liegt die durchschnittliche Gehaltserhöhung in der Regel zwischen 10 und 15 Prozent. Auch hier bietet es sich an, höher zu pokern: Beginnen Sie bei 20 Prozent, sind die Chancen größer, dass Sie letztendlich Ihr gewünschtes Gehalt zugesprochen. 6 Diese Gehaltssteigerung kannst Du nun zum Bruttogehalt addieren und weißt somit, wie viel mehr Geld eine Gehaltserhöhung um beispielsweise fünf, zehn oder 20 Prozent bedeuten würde. Nun kannst Du praktische Brutto-Netto-Rechner im Internet nutzen, um herauszufinden, wie viel in Deinem Fall netto von diesem Betrag übrig bleiben würde. 7 Hier kann mehr Gehalt ein sehr überzeugendes Argument für den Wechsel sein. Bis zu 20 Prozent mehr Gehalt sind durchaus realistisch. Bei längerer Betriebszugehörigkeit und guten Leistungen oder gar Beförderungen sind die Aussichten auf bis zu zehn Prozent mehr Gehalt gegeben. 8 Wurden Sie hingegen befördert oder übernehmen verantwortungsvollere Aufgaben in Ihrem Betrieb, so liegt die durchschnittliche Gehaltserhöhung in der Regel zwischen 10 und 15 Prozent. Auch hier empfehlen wir, höher einzusteigen: Beginnen Sie mit Ihren Forderungen bei 20 Prozent, so sind die Chancen größer, Ihr Wunschgehalt zu erzielen. 9 Wer geschickt verhandelt, kann bei der Gehaltsverhandlung eine Gehaltserhöhung zwischen drei und 10 Prozent herausholen. Bei einem externen Jobwechsel sind sogar bis zu 20 Prozent drin. Vor allem wenn Sie abgeworben werden. Faustregeln: Gehaltsverhandlung vor einem Jahr: plus 3 bis 5 Prozent; Mehr Verantwortung und neue Aufgaben: plus 5 bis 7. gehaltserhöhung nach 20 jahren betriebszugehörigkeit 10 Wie viel Prozent Gehaltserhöhung sind drin? Wir zeigen dir wie du es berechnest! 11